労働審判
労働審判とは、使用者(経営者)と労働組合ではない個々の労働者(従業員)との間の紛争を解決するための制度です。労使間のトラブルを裁判で解決しようとすると、膨大な時間と費用がかかり、使用者も労働者も...
労働審判 異議申し立てに関する基礎知識記事や事例
みなと元町法律事務所 弁護士山口達也が提供する基礎知識
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労働災害
■労災とは 労働災害とは業務上の負傷・疾病・障害または死亡のことです。業務と傷病との間に相当因果関係が...
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西宮市の交通事故に強い弁護士をお探しの方
交通事故は、車を運転する人の誰もが遭遇する可能性のある事故です。しかし、実際に交通事故に遭遇した場合に...
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妻が浮気相手に妊娠させられた場合
■妻が浮気相手との子を妊娠した 妻が浮気していただけでなく、浮気相手の子どもを妊娠してしまった場合、夫...
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労働基準監督署
■労働基準監督署とは 労働基準監督署は労働基準法やその慣例法規を遵守させるために設けられた機関です。労...
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協議離婚
協議離婚とは、その名の通り、ご夫婦が「協議」つまり話し合いを重ねた上で、双方の合意をもって離婚を成立さ...
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離婚した際の「年金分割制度」とは
離婚する際には、老後の生活費のことを考えておく必要があります。 専業主婦やパートとして家庭を支えていた...
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セクハラ・パワハラの定義と解決方法
■セクハラの定義 セクシャルハラスメントとは、「職場において行われる、従業員の意に反する性的な言動」を...
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子供の養育費
「離婚を目指してはいるが、幼い子供の今後の生活費や教育費などを考えると不安がある」。お子様をお持ちの多...
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団体交渉
■団体交渉とは 団体交渉とは、使用者と労働組合が、その代表者を通じて行う交渉です。労働者が団体交渉を行...